外国人雇用のご相談 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ビザ審査中に期限が切れたら？特例期間の仕組みと注意すべきポイント 【2026年4月】外食業の特定技能が受入れ停止。残された選択肢とは？ 事務所案内 就労ビザご相談の流れ よくあるご質問 初めて外国人から応募が来たとき採用担当者が確認すべき2つのこと ビザ申請を行政書士に依頼する最大のメリットは法的リスクの回避 永住権の手数料が大幅アップ。お金だけではない早めに申請するメリット 【解説】留学生が卒業後も就職活動を継続するには特定活動ビザが利用できる 【Q&A】ホテルの宴会場で接客業務を外国人に担当させると問題がありますか？ 【保存版】ビザ審査結果待ちでも出国できる？ リスク回避と注意点 取扱業務と料金 専門学校が留学生のビザ不許可で“適正校”から転落しないための対策 【解説】留学生をインターンシップに受け入れるとき何に注意をしたらいい？ 経営管理ビザ 英語の先生は「教育」ビザ？ それとも「技術・人文知識・国際業務」ビザ？ 【Q&A】就労ビザですがコンビニでバイトしても大丈夫ですか？ 【解説】外国から学生をインターンシップに受け入れるときの完全ガイド 【外国人の雇用】就労ビザの基礎知識からビザ取得までの流れを解説 【Q&A】就労ビザのまま専門学校に通っても問題ありませんか？ 【解説】企業内転勤ビザで海外拠点の人材を日本へ呼び寄せる重要ポイント 【入門】就労ビザから永住権を取得するための要件・書類・流れを解説 【Q&A】会社を辞めて転職するとき届出や在留資格の変更は必要ですか？ 【日本人の配偶者等ビザ】日本人と結婚したらどうなる？就労制限はなくなる？ 再入国許可申請をしないで出国すると在留資格を失うのでご注意を！ 飲食店で外国人を雇用できる在留資格にはどんな種類がありますか？ 【人事担当】留学生を雇用するとき何に気をつけたらいいですか？ 【Q&A】就労ビザを持つ外国人を採用するとき会社は就労資格証明書を取るべきですか？ 【完全ガイド】就労ビザと家族滞在の関係。子供の在留資格は？親は呼べる？ 【解説】高度専門職ビザを取得するとこれだけのメリットがある！ 【必読】IT企業が外国人エンジニアを採用するためのビザ取得を解説 特定活動46号ビザなら仕事の幅が広がる！日本の大学等への留学生が対象 【解説】外国人を雇用するとき知っておきたい管理上の注意点は？ 【採用担当】外国人の技術・人文知識・国際業務ビザ取得完全マニュアル 【注目】経営管理ビザの要件変更を解説（令和7年10月16日施行） 【解説】日本語学校と専門学校はここが違う！外国人材採用のポイント 永住権を取得した外国人など雇用の可能性を広げる身分系ビザを解説 【解説】社員の永住権取得を会社がサポートすべきこれだけの理由 【解説】専門学校の留学生に内定を出すとき確認したい5つのポイント 【注目】特別高度人材制度・J-Skipはメリット多し！高年収なら検討したい 【解説】配偶者ができる活動は在留資格の違いによってどう変わるのか 【入門】外食業の人手不足を救う「特定技能（外食業）」ビザを解説 【解説】外国人が飲食店のオーナーシェフになるための在留資格の選択肢 【注目】経営管理ビザが厳格化しても留学生が卒業後に起業できる方法 【許認可】経営管理ビザで飲食店を開業するとき必要な手続きは？ 初めての留学生採用でも安心！就労ビザへの変更手続き、ポイントを丁寧に解説 【解説】家族滞在ビザの取り方｜外国人が家族を母国から呼び寄せる方法 【解説】在留期間更新手続きはオンライン申請でサクッと済ませたい 【解説】在留カードとマイナンバーカードの一体化で何が変わる？ 【Q&A】外国人社員を試用期間の満了をもって解雇しても問題ないですか？