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- 就労ビザ更新手続き（技術・人文知識・国際業務）の方法を解説
- 【Q&A】就労ビザを持つ外国人を採用するとき会社は就労資格証明書を取るべきですか？
- 再入国許可申請をしないで出国すると在留資格を失うのでご注意を！
- 【人事担当】留学生を雇用するとき何に気をつけたらいいですか？
- 【Q&A】ホテルの宴会場で接客業務を外国人に担当させると問題がありますか？
- 【Q&A】外国人社員を試用期間の満了をもって解雇しても問題ないですか？
- 【Q&A】就労ビザで働いていますがコンビニでバイトしても大丈夫ですか？
- 【Q&A】会社を辞めて転職するとき届出や在留資格の変更は必要ですか？
- 【Q&A】就労ビザのまま専門学校に通っても問題ありませんか？
- 【解説】留学生が卒業後も就職活動を継続するには特定活動ビザが利用できる
- 飲食店で外国人を雇用できる在留資格にはどんな種類がありますか？
- 【保存版】ビザ審査結果待ちでも出国できる？ リスク回避と注意点
- カテゴリー: 外国人雇用とビザの知識
- 【解説】留学生をインターンシップに受け入れるとき何に注意をしたらいい？
- 【日本人の配偶者等ビザ】日本人と結婚したらどうなる？就労制限はなくなる？
- 社内ITインフラ・システム担当者として外国人を採用するための完全ガイド
- 技術・人文知識・国際業務ビザで採用したい担当者が知っておきたいこと
- 【解説】在留カードとマイナンバーカードの一体化で何が変わる？
- 【解説】専門学校の留学生に内定を出すとき確認したい5つのポイント
- 【解説】在留期間更新手続きはオンライン申請でサクッと済ませたい
- 【保存版】高度専門職ビザの取り方とその大きなメリットを解説
- ビザ審査中に期限が切れたら？特例期間の仕組みと注意すべきポイント
- 【解説】家族滞在ビザの取り方｜外国人が家族を母国から呼び寄せる方法
- 初めての留学生採用でも安心！就労ビザへの変更手続き、ポイントを丁寧に解説
- 【許認可】経営管理ビザで飲食店を開業するとき必要な手続きは？
- 【入門】外食業の人手不足を救う「特定技能（外食業）」ビザを解説
- 【注目】経営管理ビザが厳格化しても留学生が卒業後に起業できる方法
- 経営管理ビザでの起業を渋谷区でお考えならスタートアップビザを使ってみては？
- 世界のエリート大卒が起業するならJ-Find（未来創造人材制度）が使える
- 【解説】外国人が飲食店のオーナーシェフになるための在留資格の選択肢
- 【解説】配偶者ができる活動は在留資格の違いによってどう変わるのか
- 【注目】特別高度人材制度・J-Skipはメリット多し！高年収なら検討したい
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